Führung in Schulen
Ganzheitliche Führungskompetenz
für erfolgreiche Schulleitungen
Ziel- und Strategieentwicklung
Schulprogramm
Personalführung
Personal- und Teamentwicklung
Ziel- und Budgetsteuerung
Organisation und Prozessmanagement
Qualitätsmanagement
Schulmarketing
Konfliktmanagement
Schulverwaltung
Die Anforderungen an Schulleitungen gehen heute weit über die pädagogische und disziplinarische Leitungsaufgabe hinaus. Schulleiterinnen und Schulleiter bewegen sich dabei mit stetig wachsender Verantwortung im zunehmend konfliktträchtigen Spannungsfeld der heterogenen Erwartungen der beteiligten Interessengruppen. Es gilt neben der pädagogischen Arbeit einen zukunftsfähigen Weg für die Schule zu finden, der unter Wahrung der schulbehördlichen Vorgaben und der seitens der Schulträger bereitgestellten infrastrukturellen Bedingungen Schülern, Lehr- und Verwaltungskräften einen geeigneten Rahmen bietet, in dem Lehren und Lernen auf hohem qualitativen Niveau und in motivierender und kooperativer Atmosphäre stattfinden kann.
Einzelbegleitung und Coaching für Schulleitungsmitglieder Konzeptentwicklung und Beratung | Projektunterstützung Strukturierte Entwicklungsprozesse mit Führungskreisen und Teams Veranstaltungsmoderation | Schulungen und Trainings